为有效落实公司人才强企战略，打造一支专业高效的办公室、人力资源队伍，不断提高团队管理和服务水平，助力公司持续健康发展，5月8日至9日，国药器械辽宁公司（以下简称“公司”）总经理办公室联合人力资源部组织开展2023年度总办、人力条线培训交流会。国药器械辽宁公司副总经理秦海艳、副总经理关清华出席会议，国药器械辽宁公司及所属分子公司总办、人力条线从业人员共计30余人参加本次会议。

     秦海艳总对2022年度总办、人力条线工作给予了高度肯定，同时对2023年重点工作进行了部署，重点强调四个方面：一是要认真抓好党建引领企业文化工作，将学习成果转化为工作动力和执行力；二是要全面达成条线范围内的年度巡视巡察问题整改工作，将相关责任落实到人，并纳入其绩效考核中；三是要拓宽渠道加强人才引进，培养和储备复合型、专业型人才，达成后备干部队伍建设的年度目标，为公司高质量发展做有力保障；四是要严守各项合规红线，坚决树立合规意识，高度重视风险防控，始终保持终身学习态度，与公司同发展共进步。秦海艳总还对工作创新、BP服务项目和人工效能等方面提出了具体要求。

   会议对2022年度辽宁公司及所属分子公司总办、人力条线先进个人进行了表彰。

供应链公司昝智娇荣获子公司

优秀人力资源伙伴奖

营口公司宋晓艺荣获子公司

优秀董事会助理奖

本次培训通过现场集中培训、以会代训、小组PK、互动演练等方式，对BP服务项目、后备干部队伍建设、档案管理、招聘和培训体系等工作进行了细致的讲解，实现了参训全覆盖，有效保证了培训效果。获奖人员还就董事会助理实操、选人用人制度规范和高效会务与商务礼仪等内容进行了分享，分享内容紧密结合具体业务，既有理论阐述，又有具体案例的分析讲解，实实在在的“干货”让大家收获颇丰。

    此次培训不仅强化了从业人员能力建设，提升了凝聚力和向心力，充分发挥总办、人力条线综合协调和参谋助手作用，为分子公司之间沟通渠道畅通、资源共享提供平台，为辽宁公司及所属分子公司高质量发展助力。